學習發展
學習是成長的原動力，在FSP中您可擁有自由且多元化的學習課程管道，打從您成為全漢人的那一刻起，即可開始享受學習生活樂趣，開始自主性規劃、選擇個人學習方向。對於個人的學習成長空間，只要您肯學習，FSP絕對會讓您成為全能的職場達人。 |
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．新進人員學習園地
新進人員職前訓練：公司制度、薪資、福利、企業文化、主管介紹、環境介紹及其他相關規定等介紹
新進人員在職訓練：於所屬單位受訓一個月，並且採取輔導員制度一對一從中輔助指導，引導新進同
仁快速熟悉工作環境、工作內容及建立人群關係
通識課程基礎訓練：依職務別不同，給予適當之專業通識課程訓練 |
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．專業學習園地
委外訓練：按照職務工作內容輔以所需之課程訓練，藉此訓練讓同仁不斷吸收新知，進而達到技術與
技能之持續的成長與創新
內部訓練：統籌規劃內部相關訓練課程，輔助同仁工作上之提升，同時達到部門與公司要求之水準
語文訓練：為了符合世界通用語言之需，故培訓具備多國語言之人才，以利與國際接軌
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．專案學習園地
高階主管EMBA培訓：培養高階主管具備國際觀，以因應世界潮流趨勢之變化
高階座談分享：藉由高階主管的經驗分享，傳承公司經營文化標的
菁英計劃培訓：配合公司迅速成長、組織規模漸漸擴大之際，需計劃培訓具內部文化之內部管理人員
以便承接管理層級
從A→A+行銷業務團隊培訓計劃：藉由課程訓練能凝聚團隊共識、創造績效並掌握顧客心理與應對技
巧以達到雙贏境界
研發達人培訓：加強理論性課程訓練，搭配實務性技巧的運用，進而提升研發技能與技術 |
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．其他學習園地
在職進修補助：為了培訓公司內部所需之人才且鼓勵同仁能秉持著學無止盡之精神，故於學位、學分
之取得皆予以補助
內部講師制度：公司內部有著完善的講師培訓制度，並提供講師經費獎勵，依其專業領域而設定課程
，且持續培育學有專精之員工成為內部講師之一員
讀書會：可依個人興趣尋覓志同道合之人，培養讀書風氣，並吸取他人之良好觀念
自我學習：以自我學習方式讓員工有更多的研修管道來充實其所需之知識與技能並激發其相關之工作
潛能
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| ．學習設施園地
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視訊會議室 |
小型教室 |
階梯教室 |
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訓練教室
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電腦教室
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